マネーフォワードは、人事労務領域で新たに従業員エンゲージメント領域に参入し、「マネーフォワード クラウド適性検査 powered by ミキワメ」（以下、マネーフォワード クラウド適性検査）、「マネーフォワード クラウドサーベイ powered by ミキワメ」（以下、マネーフォワード クラウドサーベイ）の提供を開始した。
マネーフォワード クラウド適性検査は、活躍する人材がわかる適性検査サービス。性格検査を通じて従業員の性格をデータ化し、適切な配属に活用できるという。また、社風に基づく自社独自の採用基準の作成や、採用候補者と自社で活躍している人材との比較、各部署との相性分析も可能だとしている。
マネーフォワード クラウドサーベイは、性格の違いによる回答傾向や前回の回答結果との差分を踏まえて、従業員の心理状態や離職リスクを早期発見・防止するサービス。1人ひとりの状態を正しく把握し、特に優先してケアすべき従業員をアラートするため、「今ケアを必要としている従業員」がひと目で分かるという。
また、個別の性格に応じた適切なケア方法の提示や、従業員本人に対してセルフマネジメントのアドバイスも行う。
2つのサービスを併用することで、入社前から入社後まで従業員の性格と心理状態を人事施策で活用できるため、採用・配属・マネジメントにおいて、より多角的な視点から人材活用や組織改善が行えるとしている。
なお、同サービスはいずれも、トライアルから社員分析結果の解説までを無料で提供している。
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