TalentXは、同社が提供するAIネイティブ採用プラットフォーム「MyTalent Platform」内の採用CRM「MyTalent CRM」が、積水化学工業（以下、積水化学）に導入されたと発表した。
同社は、積水化学が2024年に導入したリファラル採用サービス「MyRefer（MyTalent Refer）」と掛け合わせ、潜在候補者との中長期的な関係を資産化する、持続可能な採用基盤の構築を支援していくと述べている。
積水化学工業株式会社 人事部 人材マネジメントグループ 採用登用チーム 担当課長 塚越望氏のコメントは次のとおり。
「積水化学には、失敗を恐れず「やりたい」という意思を尊重する、挑戦とボトムアップの文化が根付いています。私たちは、このカルチャーに共感してくださる方との出会いを、単なる『偶然』で終わらせたくないと考えています。
『MyRefer（MyTalent Refer）』によるリファラル採用の推進により、社員の手を通じて当社の魅力を伝える文化は着実に広がってきました。そして今回導入した『MyTalent CRM』は、今はまだタイミングが合わない方や、1度は別の道を選ばれた方々とも、積水化学の『ファン』としてつながり続けるための大切な架け橋になると確信しています。本導入を機に、1人ひとりのキャリアに寄り添い、適切なタイミングで再びご縁が生まれるような、あたたかみのある採用活動を追求してまいります」（塚越氏）
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