2026年7月28日（火）に開催されるオンラインイベント「HRzine Day 2026 Summer」。本イベントのB-7講演（16:20～16:50）に、ビットエー ourlyカンパニー 執行役員の乗松諒氏が登壇する。
セッションのタイトルは、「正直、エンゲージメントサーベイって本当に必要？——「測って終わり」を卒業し、離職改善を実現する3つの条件とは」。離職防止やエンゲージメント向上のために、多くの企業が導入している従業員サーベイ。しかし、「サーベイを入れたのに離職が減らない」という声は絶えない。
そこで、「覚悟なき運用はむしろエンゲージメントを下げる原因になる」と指摘する同社が、離職改善と組織の実行力向上につなげる3つの条件を実例を交えて解説。サーベイを提供する会社だからこそ語れる「やめた方がいい運用」の見極め方を伝授する。
このHRzine Day 2026 Summerでは、AI・採用・育成・労務・タレントマネジメント・従業員エンゲージメントなどに関するセッションを用意。参加には事前登録が必要だ。詳しくはイベント公式サイトを確認してほしい。
開催概要
| タイトル | HRzine Day 2026 Summer |
|---|---|
| 日時 | 2026年7月28日（火）12:00～17:40 |
| 場所 | オンライン |
| 参加費 | 無料 (事前登録制) |
| 主催 | 株式会社翔泳社 HRzine編集部 |
| 詳細・参加登録 | HRzine Day 2026 Summerサイトより |
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