リファラル採用で声をかけられた人を調査、誘われた人の約半数が応募―リクルートキャリア

　同調査は、正社員または契約社員として働いていて、知人の会社に誘われた経験のある人650名を対象に、2018年3月23日～30日の期間に実施された。

　調査によれば、知人に「自社にこないか」と誘われた経験のある人は全体の21％。そのうち、その会社の選考を受けた人は54.8％だった。誘われた人からは「評価されていることがうれしかった」といったポジティブなコメントが多くみられる。

　「選考を受けた理由」としては、70.2％が「以前から興味を持っていたわけではなかった」と回答しており、転職者にとっては「自分では想定していない選択肢との出会い」をもたらすことが多い、という結果となっている。

　さらに、本件のプレスリリースには、企業人事（n=630）に聞いたリファラル制度の有無や、誘ってくれた（声をかけてくれた）知人とのコンタクトをとっていた頻度（n=650）などの調査結果も掲載されている。