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人事労務事件簿 ｜ #2

就業規則の解釈誤りなどで、うつ病解雇無効（東京地裁 平成22年3月24日）

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坂本 直紀（サカモト ナオキ）

人事コンサルタント、特定社会保険労務士、中小企業診断士、坂本直紀社会保険労務士代表社員。就業規則作成・改訂、賃金制度構築、メンタルヘルス・ハラスメント対策社内研修などを実施し、会社および社員の活力と安心のサポートを理念として、コンサルティングを行う。 ホームページに多数の人事労務管理に関する情報、規定例、...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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