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HRzineニュース

統合HCMパッケージ「POSITIVE」をアルペングループが採用決定―鈴与シンワート

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 鈴与シンワートは、電通国際情報サービスの統合HCMパッケージ「POSITIVE(ポジティブ)」が、スポーツ・アウトドア用品メーカーのアルペンに採用されたことを発表した。

 POSITIVEは、人事・給与・就業管理、ワークフローといった基幹人事システムのほか、タレントマネジメントなどの機能をサポート。大規模運用が可能なシステム性能と複数会社管理を実現するマルチカンパニー機能が評価され、人事シェアードサービスの基盤システムにも採用されているという。

 同社は、アルペングループが以下4つのポイントを評価して、POSITIVEの採用決定に至ったと述べている。

  • 人事・人材情報の一元管理
  • システム統合による労務管理効率化、標準機能を活用した業務効率化
  • 法対応・雇用・働き方の多様性に対する柔軟性
  • 人事戦略の高度化に向けての基盤づくり
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この記事の著者

HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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