中堅・中小企業の経営・人材戦略をサポートするカケハシ スカイソリューションズは12月27日に、新卒採用における採用課題の発見を支援する「新卒採用課題発見ノウハウブック」をリリースした。
同資料では、自社のビジョン・仕事内容などと相性のよい就活生とどう出会い、どのように魅力を伝えるのか。また、自社に合った人材であるかを見極め、採用すべき人材をどう選ぶのかなどの、採用活動における基礎を学ぶことができるという。
これにより、多少の変化に揺さぶられることなく、新たな取り組みや変化に対応した施策を打つことができると、同社は述べている。
目次
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新卒採用における成功とは
P1 採用目標を正しく設定する
P1 採用人数の設定には、「経営計画への影響」と「予算とのバランス」が大切 -
成功のポイント：ターゲット設定とコンセプト編
P2 採用ターゲットは「資質」と「志向」に分けて考える
P2 採用戦略の要 採用コンセプト設計のコツ -
成功のポイント：採用ストーリー編
P3 就職活動における学生の心理を理解して内定辞退を防ぐ
P3 惹きつけ続ける情報伝達のコツとは
P3 フェーズ別の「惹きつけ」と「見極め」はバランスが大事 -
成功のポイント：広報施策とタイミング編
P4 最適な広報の選び方
P5 インターンシップ
P5 会社説明会
P5 ダイレクトリクルーティング -
内定者フォローとオンボーディング
P7 内定者フォローとして必要なのは「入社前の不安の払拭」と「選択の肯定」
P7 施策（1）体験型ワークで会社理解を促進
P8 施策（2）入社前の内定者研修で内定辞退を防ぐ
P8 施策（3）こまめなコミュニケーション
P8 「らくらく内定者フォローオンライン」を活用したオンボーディングで戦力化と定着支援を図る
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