キャロットは、11月28日より、20代の若手採用サービス「わがまま就職ビュッフェfor business」を提供開始する。
同サービスは、20代の若手人材を採用したい企業を対象に提供。集客～入社までをパッケージ化せず、採用フローの中で苦手とする分野のみを外注できるため、費用削減を実現する。報酬の支払い時期や支払い回数を応相談とすることで、採用にかけられる費用が少ない企業でも気軽に利用できるという。
サービスのプラン例は以下のとおり。
求人代行プラン
同社が求人票を基に母集団を作り、応募があった人材の共有のみ行う。急募の案件での採用に困っている企業や、面接の準備はできているものの集客にコストを割けない企業、自社の魅力の言語化に悩む企業、媒体選定に関する知識が乏しく困っている企業などにおすすめ。
採用業務代行プラン
スクリーニング、本人の意思確認、入社意向醸成まで同社が実施。企業が求める人物像をヒアリングの上設定し、本来人事担当者が行う業務を丸ごと代行する。採用業務を実行する人事担当者がいない企業、内定辞退率が高く困っている企業、求める人物像の言語化に悩む企業に適しているという。
定着支援プラン
入社した人材に対して月1回のカウンセリングを実施。人事担当者や管理者へのフィードバックを行うことで、定着を支援するという。離職率の高さに悩む企業におすすめ。
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