ラフールは、同社が提供する組織サーベイ「ラフールサーベイ」のデータを基にした伴走型の人事コンサルティングサービスを提供開始した。
従業員の働きがいを高める取り組みや人的資本経営への関心が高まっていることにより、それらの分かりやすい指標となり得るエンゲージメントを「可視化」するニーズも強まっている。しかし、働きがいを高めるためには「可視化」は手段にすぎず、本質的に組織を良くするためには、エンゲージメントをはじめ、個々人のメンタル・フィジカルの状態や職場環境など、課題となる要因の把握、改善アクションの明確化と運用、それらのサイクルを回すことが重要だという同社。
また、ラフールサーベイを導入する企業の経営者・人事担当者は、特に可視化後のアクションに悩む人が多いといい、今回、本質的な企業の組織改善を支援する人事コンサルティングサービスを提供するに至った。
同サービスでは、専任のコンサルタントが、様々な人材データを活用したデータドリブンな人事戦略の基盤を構築。各種研修、サーベイ運用代行をはじめ、MVV設計、人事制度設計、人的資本経営支援、採用ブランディング支援など、経営・人事にまつわる戦略構築から支援するという。また、トータルコンサルティング、アドバイザリー、メンターなど、人員や課題に合わせてカスタマイズできる。
コンサルティングサービス（一例）は以下のとおり。
- 人事戦略
- ビジョン設計
- 人事制度設計
- 採用体制構築
- マネジメント改善
- キャリア教育
- 各種研修
- サーベイ運用代行
- ハンズオフ型アドバイザリー
- ハンズオフ型メンター など
なお、同社は、先着10社限定で、30分の無料コンサルティングを行うキャンペーンを実施するという（問い合わせフォーム）。
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