学情は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「面接」に関して調査を実施し、その結果を発表した。
調査の概要と結果は以下のとおり。
- 調査期間：2023年2月9日
- 調査対象：「あさがくナビ2024」へのサイト来訪者
- 有効回答数：100件
- 調査方法：Web上でのアンケート調査
面接でアピールしたいことは「協調性」が最多、次いで、「コミュニケーション能力」
面接においてアピールしたいことは、「協調性」が69％で最多だった。次いで、「コミュニケーション能力」41％、「論理的思考力」24％、「ストレス耐性」23％となった。「強みを活かして、どのように会社に貢献するか伝えられるようになりたい」「人事の方から、強みは会社に合わせるものではない。もし合わせているのであれば、その会社とマッチしていないということだと思ってほしいというお話をいただいたことがある。活躍できる企業と出会えるように、自分の強みを言語化したい」といった声が寄せられた。
面接で自信を持って話せることは「アルバイト・サークルなどの経験」が最多
面接で自信を持って話せることは、「アルバイト・サークルなどの経験」が51％で最多だった。次いで、「学生時代に力を入れたこと」38％、「学生時代に価値観が変化した経験」27％となった。「経験したことだけでなく、経験を通して得たことや学んだことをセットで伝えられるように意識したい」「経験から『得意なこと』や『どのような役割を担うことが多いか』を話せるように、自己分析を深めたい」といった声が上がった。
逆質問で質問したいことは「働く環境に関すること」が最多
逆質問（学生から企業への質問）で質問したいことは、「働く環境に関すること」が49％で最多だった。次いで、「どのような社員が活躍しているか」48％、「会社が新入社員・若手社員に期待すること」47％となった。
【関連記事】
・24卒学生の7割が最終面接は「リアル」参加を希望、前年比11.7ポイント増加―学情調べ
・面接で活躍人材を見抜ける人は「性格や価値観」を重視、見抜けない人との違いが明らかに―ミイダス調べ
・23年卒学生の就職活動にかかった費用は前年比8693円増、最終面接が対面だった割合は5割超―マイナビ調べ
