SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine Day 2024 Summer

2024年7月25日(木)10:30~17:30

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

eラーニング・LMS<br>主要製品スペック一覧 2024

eラーニング・LMS
主要製品スペック一覧 2024

その他のスペック一覧

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

HRzineニュース

24卒学生の7割が最終面接は「リアル」参加を希望、前年比11.7ポイント増加―学情調べ

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena

 学情は、2024年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生を対象に、「各選考ステップで、リアルとオンラインどちらを希望するか」に関して調査し、その結果を発表した。

 調査の概要と結果は以下のとおり。

  • 調査期間:2023年1月27日~2月6日
  • 調査対象:「あさがくナビ2024」へのサイト来訪者
  • 有効回答数:559件
  • 調査方法:Web上でのアンケート調査

説明会:希望する参加方法は「リアル」が4割に迫る、「リアル」を希望する割合は前年より15.1ポイント増加

 就職活動における企業の説明会参加について、「リアル」を希望すると回答した学生が39.8%に上り、「オンライン」27.1%を、12.7ポイント上回った。「リアル」を希望する割合は、前年よりも15.1ポイント増加している。「企業の雰囲気を知りたい」「オンラインのほうが参加はしやすいが、リアルのほうが得られる情報が多い」「企業に直接訪問したほうが、社風や働く社員の雰囲気をよりリアルに知れると思う」といった声が寄せられた。

説明会への希望参加方法
[画像クリックで拡大表示]

一次面接:希望する参加方法は「リアル」、「オンライン」が同割合

 一次面接で希望する参加方法は、「リアル」と「オンライン」が同割合となった。「リアル」を希望すると回答した学生は、前年比12.8ポイント増の35.6%、「オンライン」と回答した学生は、前年比9.5ポイント減の35.9%だった。「直接のほうが質問をしやすい」「リアルでの実施があれば、リアルでの参加を選びたい」といった声のほか、「オンラインでの選考も経験しておきたい」「オンラインのほうが面接の日程調整をしやすいので、志望度によって参加方法を選択したい」といった声も上がった。

一次面接への希望参加方法
[画像クリックで拡大表示]

最終面接:希望する参加方法は「リアル」が7割を超え、前年より11.7ポイント増加

 最終面接の参加について、「リアル」を希望すると回答した学生が71.0%に上り、「オンライン」9.8%の7倍となった。「リアル」と回答した割合は、前年よりも11.7ポイント増加している。「実際に企業に訪問し、企業の雰囲気や社風を知りたい」「直接熱意を伝えたい」「対面での面接で、実際の自分を見ていただき、合否を判断してもらいたい」「直接面接の機会がないまま入社を決めるのは不安が大きい」といった声が寄せられた。

 リアルでの面接を通して相互に理解を深め、社風との相性や、活躍できそうかを見極めたいという意向がうかがえる。

最終面接への希望参加方法
[画像クリックで拡大表示]

【関連記事】
人事担当者の7割が採用面接は対面が好ましいと回答、オンライン選考は対面よりも入社後ミスマッチ多く―moovy調べ
23卒学生の7割が会社説明会に「オンライン」参加希望、一方で21.6%は「直接社員と話したい」などの声―学情調べ
採用面接の実施形式「オンラインのみ」はわずか4.8%、多くの企業で対面と併用―学情

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
関連リンク
HRzineニュース連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/4650 2023/02/14 18:10

Special Contents

AD

Job Board

AD

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2024年7月25日(木)10:30~17:30

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング