SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine Day 2024 Winter

2024年2月1日(木)12:00~17:40

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

その他のスペック一覧

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

採用管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

採用管理システム
主要製品スペック一覧 2023

HRzineニュース

CTCが「Kakeai」を全社導入 1on1の質の向上と定期的な実施を目指し—KAKEAI

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena

 KAKEAIは、同社が開発する1on1ツール「Kakeai(カケアイ)」を伊藤忠テクノソリューションズ(以下、CTC)全社に提供したと発表した。

 Kakeaiは、数万人のユーザーが実施する1on1に関するデータを活かし、現場の上司部下および経営・人事の1on1にかかる負担を減らしながら、質の高いコミュニケーションを生み出すための1on1ツール。

 CTCでは、人材が企業価値向上のための最重要資本と捉え、多様性と人材育成を重視した人材マネジメントに取り組んでいるという。その中で、従業員が十分なパフォーマンスを発揮し、長期的にキャリアを形成できる環境づくりには、上司部下とのコミュニケーションが重要との考えから、3年前より1on1の実施を推進している。

 2023年度には、さらに1on1を組織に浸透させるためにツールの導入を検討。1on1の質の向上と定期的な実施・習慣化という点で有益だと判断し、一部の組織ではすでに導入していたKakeaiの全社導入に至ったという。

【関連記事】
1on1のオート解析機能をTalent Ampにてリリース 発話比率の可視化など—villio
KDDIが1on1支援クラウドKakeaiを全社導入、コミュニケーションの頻度と質を高めるため—KAKEAI
女性管理職候補向け社外1on1マッチングサービス「ソナエル」を提供、女性の負担解消を支援―リプロキャリア

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena
関連リンク
HRzineニュース連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/5606 2024/03/28 18:00

Special Contents

AD

Job Board

AD

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2024年2月1日(木)12:00~17:40

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング