マクロミルは、同社を退職した元社員が参加するコミュニティ「ミル卒」を新設し、アルムナイ採用を正式に開始した。ミル卒では、リクルートのカムバック採用（再雇用）代行サービス「Alumy」を利用している模様。
同社は、顧客企業へのサービス提供価値の向上や社会的責任を果たすため、「多様な人材が活躍する環境の実現」を目指しているという。また、主事業であるマーケティングリサーチにとどまらず事業領域を拡大していく中で、以前退職した従業員に他社で得た新たな知見を活かして再び活躍してもらうことを期待。これまでも、お互いを尊重する文化や風通しの良さを重視する「Macromill Group Values」に基づき、社員の再入社を歓迎してきたが、今回アルムナイ採用を正式に開始した。
なお、正式にアルムナイ採用を開始するにあたり、過去に同社へ再入社し、現在も活躍中の社員に、再入社の理由や再入社後に活かせた他社での経験などを尋ねるインタビュー記事をマクロミル公式noteに掲載した。
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