SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine Day 2024 Summer

2024年7月25日(木)10:30~17:30

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

eラーニング・LMS<br>主要製品スペック一覧 2024

eラーニング・LMS
主要製品スペック一覧 2024

その他のスペック一覧

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

HRzineニュース

不採用となった学生が選考を再チャレンジできる「TRUSCOリトライ制度」を導入—トラスコ中山

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena

 トラスコ中山は、25卒以降の新卒採用者(4年生大学卒・大学院卒)を対象とした「TRUSCOリトライ制度」を導入すると発表した。

 同制度は、従来の選考プロセスでは緊張などで自身の想いや考えを十分に伝えられず、惜しくも不採用となってしまった学生に対し、再チャレンジの機会を提供するもの。

 面接の代わりに物流業務に3日間従事してもらい、学生の熱意や適性を総合的に判断して選考する。これより、企業は学生を多角的に見る機会となり、学生は業務や社風などを感じることができるため、マッチ度が高く、長期的に活躍できる人材の採用が目指せると同社は述べている。

 なお、同制度の詳細は次のとおり。

  • 選考方法
    • 選考内容:入社1年目に経験する物流業務に3日間従事
    • 選考場所:同社物流センター
    • 選考基準:実務を通して総合的に判断
    • 募集コース:キャリアコース(総合職)
  • 開催日程・開催場所(25卒対象)
    • プラネット大阪(大阪府堺市) :6月4日~6日
    • プラネット埼玉(埼玉県幸手市):6月12日~14日
      • 時給換算で給与支給、交通費支給を予定
  • 参加条件
    • 3日間全日程参加(9時00分~17時30分)

【関連記事】
25卒採用は「計画よりうまく進んでいない」が約4割 「選考応募数の確保」に課題—ジェイック調べ
AIが採用候補者をスクリーニング 新卒採用向け新サービス「AI面接官」を提供開始—VARIETAS
新卒初任給、定期昇給を含め平均6.1%の賃上げ 2期連続でベースアップを実施—レオパレス21

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
関連リンク
HRzineニュース連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • X
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/5769 2024/06/04 14:00

Special Contents

AD

Job Board

AD

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2024年7月25日(木)10:30~17:30

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング