会員登録無料すると、続きをお読みいただけます
-
- Page 1
-
- Page 2
この記事は参考になりましたか？
- データから高める働きがい〜人事から組織・事業を成長させるためのアプローチ連載記事一覧
-
- 組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《後編》
- 組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《前編》
- SmartHRが社内で実施している組織サーベイの全体像——目的・設計・運用
- この記事の著者
-
天羽 陵介（アモウ リョウスケ）
株式会社SmartHR 人事統括本部 組織人事部。外資系コンサルティング企業でコンサルティング実務を担当後、人事部へ異動し新卒採用・中途採用実務に従事。2022年5月に株式会社SmartHRに中途採用担当として入社し、マーケティングチームの中途採用担当等を経てHRBP（Human Resources...
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
