著者情報
株式会社SmartHR 人事統括本部 組織人事部。外資系コンサルティング企業でコンサルティング実務を担当後、人事部へ異動し新卒採用・中途採用実務に従事。2022年5月に株式会社SmartHRに中途採用担当として入社し、マーケティングチームの中途採用担当等を経てHRBP(Human Resources Business Partner)として各部門の人事課題や組織課題の解決に広く携わる。
執筆記事
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組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《前編》
現代の企業経営において、従業員の「働きがい」を高めることは不可欠な要素です。株式会社SmartHRも、人事部門が従業員の働きがいを高める施策を...
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