Synergy Careerは、26卒と27卒の就活生を対象に、就職偏差値の調査を実施した。
就職偏差値とは、インターネット上で広まっている、各企業の入社難易度を偏差値の形で示したもの。
「就職偏差値」を知っている割合
「就職偏差値」について「知らない」と答えた人は42.0％で最も多かった。一方で、「就職偏差値」について「よく知っている」「大体意味は分かる」「名前だけ聞いたことがある」と答えた就活生は58.0％を占めた。
半数以上の就活生が「就職偏差値」という言葉を認知していることになり、就活に関連する情報として一定の浸透が進んでいるようだ。
「就職偏差値」の信ぴょう性
「就活偏差値」に関して「非常に信ぴょう性がある」は8.6％、「やや信ぴょう性がある」は33.6％と、合わせて42.2％の就活生が信ぴょう性があると考えている。一方で、「あまり信ぴょう性がない」は22.4％、「まったく信ぴょう性がない」は6.0％で、28.4％が否定的に捉えていることが分かった。
また、「どちらでもない」と答えた就活生も29.3％おり、多くの就活生が「参考にするかどうか迷っている」と感じている様子がうかがえる。
「就職偏差値」の意味の捉え方
「就職偏差値」の意味について、「企業の入社難易度」が62人で最多となり、次いで「待遇の良さ」が35人、「社員の優秀さ」が29人、「社会的ステータス」が28人、「話題性」が27人と続いた。
この結果から、「就職偏差値」という言葉は主に「入社の難しさ」を表すものとして理解されつつも、人によって解釈がわかれる指標になっていることが明らかになった。
「就職偏差値」を企業選びの参考にする割合
「就職偏差値」を企業選びに「一度も参考にしたことがない」と答えた人が52.0％と半数を超えた。一方で、「就職偏差値」を企業選びに「いつも参考にしている」「ほとんど参考にしている」「半分くらい参考にする」「ときどき参考にする」と答えた就活生は合計で48.0％となった。
就職偏差値を参考にする派としない派でちょうど二分される形となり、学生によって捉え方が大きく異なることが分かった。
第一志望の企業の「就職偏差値」を気にする割合
第一志望の企業の「就職偏差値」を「とても気にする」「やや気にする」と答えた就活生は35.3％だった。一方で、「あまり気にしない」「まったく気にしない」と回答した学生は36.2％と、ほぼ拮抗している。
最も多かったのは「どちらとも言えない」が28.4％で、多くの就活生が偏差値を完全には信頼できず、参考にするかどうか迷っている姿勢が浮き彫りとなった。
「就職偏差値」を調べる際に参考にする媒体
「就職偏差値」を調べるときに最も多く利用されているのは、「Webメディア」で60人だった。半数以上の就活生が、インターネット記事やランキングサイトなどを主な情報源にしていることが分かる。次いで多いのは「SNS」が41人で、リアルな口コミや体験談を探す学生も多いことも明らかになった。
なお、調査の概要は次のとおり。
- 調査対象：26卒・27卒で就活中・就活を終えた学生
- 調査期間：2025年8月5～6日
- 調査方法：インターネット上でのアンケート調査
- 有効回答数：200人（男性83人：女性117人）
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