同調査は、10月1日~31日に都内の中小・ベンチャー企業に対して個別インタビュー形式で行われ、227社から回答を得たもの。
調査結果によれば、「リファラル採用」という言葉を聞いたことがある企業は26%で、中小・ベンチャー企業では「リファラル採用」がまだまだ浸透していないことがわかる。また、社員の友人・知人を会社に紹介し、入社が決まったら報奨金を与える制度を導入している企業は23.8%と、一部の企業にとどまっている。
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
岩佐 優子(トップスタジオ)[代編] / IT人材ラボ・トップスタジオ[著]
同調査は、10月1日~31日に都内の中小・ベンチャー企業に対して個別インタビュー形式で行われ、227社から回答を得たもの。
調査結果によれば、「リファラル採用」という言葉を聞いたことがある企業は26%で、中小・ベンチャー企業では「リファラル採用」がまだまだ浸透していないことがわかる。また、社員の友人・知人を会社に紹介し、入社が決まったら報奨金を与える制度を導入している企業は23.8%と、一部の企業にとどまっている。
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IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
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