WHI Holdingsは、KDDIが「COMPANY Talent Management」シリーズと「COMPANY 給与」の利用を開始したと発表した。
KDDIでは、「KDDI版ジョブ型人事制度」の深化に伴い、タレントマネジメントシステムにおいては、従来の「人財を見つける」フェーズから、「組織の成長と個人の成長を結びつける」フェーズへのシフトが必要となっていた。これからは、会社が事業戦略の実現に必要な「数・人・スキル」を見据えたキャリアゴールや経験ルートを提示し、社員がその中から自らの意志で主体的に選択し、成長する形を目指す。
今回は、こうしたキャリア形成を支える基盤としてCOMPANY Talent Managementを採用。搭載されたAI機能も活用し、社員1人ひとりの状況に応じた最適なゴールやルートをレコメンドすることで自律的な成長を後押しする。
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HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
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