日新火災海上保険は、カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）対策を包括的に支援する新商品「カスハラから従業員をまもる保険（正式名称：「カスハラ費用補償特約条項付帯業務災害総合保険」）」の提供を10月1日より開始すると発表した。2026年10月の労働施策総合推進法の施行によって企業に義務付けられるカスハラ対策に対応し、従業員の保護と企業リスク低減を同時に実現することを目的としている。
同商品は、カスハラに関する補償とカスハラ対策に関する各種サポートを一体で提供。直近会計年度の年間売上高が、10億円以下の場合が対象だ。
サービスの内容と概要は次図のとおり。
［画像クリックで拡大表示］
［画像クリックで拡大表示］
【関連記事】
・BtoB取引でのカスハラ対策にも活用可能 eラーニング「カスハラ対策コース」を追加—パナソニック
・部下にねぎらいの言葉をかけられないのは「ハラスメントと受け取られそうだから」—Unipos調べ
・ハラスメント・労務対応を支援する即戦力GPTsを共同開発 トラブルに対する情報提供と対応策を整理—SA
この記事は参考になりましたか？
- HRzineニュース連載記事一覧
-
- 「カスハラから従業員をまもる保険」の提供を10月1日より開始—日新火災海上保険
- ひとまいるグループが約5500名の人材基盤に「COMPANY」を採用—WHI Holdin...
- 小田急グループのタクシー事業を担う小田急交通など6社が「SmartHR」を導入—Smart...
- この記事の著者
-
HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事（ノウハウ、事例など）やニュースを提供しています。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
