28卒の希望年収「400万円台」が伸長　給与不足を補う条件は「福利厚生」—i-plug調べ

　新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を運営するi-plugは、2028年卒業予定学生(以下、28卒)を対象とした「希望年収額に関する調査」の結果を発表した。

　新卒配属1年目の希望年収は「300万〜399万円」が39.4%で最多だったが、27卒学生から6.5ポイント減り、4割を下回った。一方、「400万〜499万円」は34.2%で、27卒学生から5.3ポイント増加。

　提示給与が希望年収以下だった場合の辞退意向は、「その他の条件によっては辞退しない」が89.2%。26卒学生の84.8%、27卒学生の85.6%から増加した。「辞退する」は5.6%で、27卒学生の8.5%から2.9ポイント減。「辞退しない」は5.2%だった。

　辞退しないと判断する条件は、「福利厚生が充実している」（71.8%）に次いで「業務内容」（57.8%）、「勤務地が希望通り」（50.5%）と続く。上位3項目は過去調査から変化がなかった。

　希望額との差額の許容範囲は、「50万円以内」が48.1%、「51万〜100万円」が39.8%で、合わせて87.9%が「100万円以内」と回答した。「50万円以内」は27卒学生の52.2%から4.1ポイント減少。「101万〜200万円」は10.4%で、27卒学生から3.7ポイント増えた。「201万円以上」は1.7%にとどまった。

　同社は、内定辞退を防ぐには、給与面だけでなく、福利厚生や労働環境、業務内容などの複合的な条件や企業の魅力を明確に伝えることが重要としている。

　なお、同調査の概要は次のとおり。

• 企業対象(2026年調査)
  • 調査期間:2026年9月1日(火)〜2026年9月3日(木)
  • 調査方法:インターネット調査
  • 調査対象:新卒採用を実施する企業
  • 有効回答数:305件
• 企業対象(2025年調査)
  • 調査期間:2025年9月9日(火)〜2025年9月13日(土)
  • 調査方法:インターネット調査
  • 調査対象:新卒採用を実施する企業
  • 有効回答数:297件
• 学生対象(2026年調査)
  • 調査期間:2026年9月1日(火)〜2026年9月6日(日)
  • 調査方法:インターネット調査
  • 調査対象:OfferBoxに登録している2027年卒業予定の学生
  • 有効回答数:167件
• 27年卒学生対象(2025年調査)
  • 調査期間:2025年9月10日(水)〜2025年9月13日(土)
  • 調査方法:インターネット調査
  • 調査対象:OfferBoxに登録している2027年卒業予定の学生
  • 有効回答数:270件

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