オープンゲートは、映像制作会社としての経験と、人材業界出身担当者の採用ノウハウを用いて、社員インタビュー動画の撮影・制作、採用SNS運用、返信対応、面談設定までを一気通貫でサポートする採用ブランディング×動画サービスを開始した。「応募してきてほしい人材からの応募がない」と悩んでいる企業が主な対象。
採⽤環境が昨今⼤きく変わり、「候補者を選ぶ時代」から「企業側が選ばれる時代」となっている。いかに求める⼈材に興味・関⼼を持ってもらうかが⼤切になってきており、これからは企業ブランドの向上、採⽤ブランディングの向上が必須となっている。
しかし、新型コロナウイルスの影響で、現在は社内・社外交流会、勉強会、合同説明会などのオフライン活動が⾏えない。そのため、同社には「動画制作から採用マーケティングまでを一気通貫でできないか」という相談が多く寄せられた。そこで今回、動画撮影・制作、採用SNS運用、返信対応、面談設定までを一気通貫で行うサービスをスタートするに至ったという。
また、同サービスで採用ブランディングで行うことには、採用面での効果のほか、自社社員エンゲージメントの向上が期待でき、社員の定着とリファラル強化につながるという効果もあると、同社では述べている。
同サービスのプランにはトライアル、スタンダード、プレミアムの3つがある。それぞれの料金とサービス内容は次のとおり。
