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組織改善と人材開発のためのエンゲージメントサーベイ「Qraft」をリリース―ヒューマネージ

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 ヒューマネージは、エンゲージメントサーベイ「Qraft(クラフト)」をリリースすると発表した。Qraftは、エンゲージメントに加え、個人のエンゲージメントを高める行動特性である「ジョブクラフティング」を科学的に測定するという。

 Qraftでは、組織資源・組織風土という組織特性に加え、ジョブクラフティングという個人の行動特性と、個人がエンゲージしやすい仕事のタイプ(ジョブエンゲージメントタイプ)も測定。組織として取り組むべき課題が明らかになると同時に、一人ひとりのエンゲージメントを高めるカギが分かるものとした。

 同社の研究では、 ジョブクラフティングの高い人材ほど、ストレス状態が良好となり、エンゲージメント状態も高まることが判明している。また、ジョブクラフティングは行動特性であるため、個人によって開発が可能であることも明らかになっている。

 Qraftの受検料は2000円/名(ボリュームディスカウントあり、初期導入費あり)。受検方式はWeb方式、マークシート方式。川上真史氏(ビジネス・ブレークスルー大学大学院 教授)、種市康太郎氏(桜美林大学 リベラルアーツ学群 領域長(人文)、教授(臨床心理学))が監修者を務めている。

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