フライングカラーズは、法人向けキャリアカウンセリング＆トレーニングシステム「HANASOU!」の提供を、5月13日より開始することを発表した。
コロナ禍において、自分自身のキャリアについて一度、立ち止まって考えたいと思うビジネスパーソンが増加する中、企業としては定着や離職阻止はもちろん人材育成の観点からも、精神的な部分を含めた従業員一人ひとりに対するケアが非常に重要になってきている。これを受けて同社では、外部の専門家が人材育成の視点から従業員にキャリアカウンセリングとキャリアトレーニングを同時に提供するサービス「HANASOU!」をリリースする。
同サービスの特徴について、同社は次のように述べている。
- 人材育成の入り口として、キャリアカウンセリングを実施
- HANASOU!では、キャリアカウンセリングを人材育成の入り口として位置付けている。福利厚生ではなく、あくまでも人材育成の取り組みの一貫として行うものであり、個人の成長と組織の成果が同時に実現することをゴールとして、さまざまな取り組みを展開していく。
- 一人ひとりの業務課題にハンズオン的に挑むキャリアトレーニングの提供
- HANASOU!には、さまざまな実務経験をもつ専門家が多数登録。一人ひとりが直面する課題解決のために必要な知見を、専門家同士が連携しながら、最適な人材育成ソリューションとして提供する。
- 徹底的な伴走体制
- HANASOU!に登録している専門家が共有する価値観の一つに、（自称）日本一の“おせっかい集団”がある。目の前の一人が課題を乗り越え、成長を実現するために必要とあらば、カウンセリングの枠を越えてでも伴走して向き合っていく。
なお、HANASOU!では5月～9月までの間、毎月先着3社まで（1社あたり、月間3名まで）無料でキャリアカウンセリングを受けられるキャンペーンを実施。「お客様の声インタビュー」に対応可能な企業がキャンペーン適用の条件となっている。
