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ベンチャー・中小企業向けに合同新入社員研修サービスを提供開始―Cheer

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2021/05/16 21:55

 Cheerが運営するベンチャー・成長企業のための就活サイト「CheerCareer(チアキャリア)」は、ベンチャー・中小企業の深刻な離職率の問題などを解決すべく、定着率アップ、活躍人材の育成のために新入社員向けの研修サービスの提供を開始した。

 CheerCareerは、多忙さや経済的理由に提供されない教育の機会損失をなくし、日本の経済の起爆剤となるような人材を育成すべく、ベンチャー・中小企業に向けて1社3万円で新人研修を提供する。1社あたりの参加人数に限度はない。

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 近年採用のミスマッチや、思うようなキャリアが描けないという理由で約半数の新入社員が3年以内に離職するという深刻な問題がある。

(厚生労働省:令和2年10月30日時発表)
(厚生労働省:令和2年10月30日時発表)
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 このような採用のミスマッチをなくすためには、徹底した新入社員研修、キャリアデザインのサポートが重要。そこでCheerCareerでは、そんな悩みを抱える企業向けに若手育成のスペシャリストによる合同新入社員研修を企画した。新入社員が参加することで社会人基礎力アップ、社外同期づくり、帰属意識向上にもつながるという。

 研修概要は以下のとおり。

①6月10日(木) 開催

テーマ「一流ビジネスマンへの道(入門編)」
第1回目は「視座」をキーワードに、新入社員には見えない経営者や人事の新卒に対する想いを知ることから始まり、その期待に応える仕事への取り組み方、1年目で飛躍できる人/できない人の違いを、ケーススタディを交えながら学び、研修後の仕事の取り組み方に変化をもたらす。

②6月24日(木) 開催

テーマ「一流ビジネスマンへの道(実践編)~社内だけで通用する人材にならない、社外でも通用する人財になる為の研修~」
今回は、難しい言葉を分かりやすい言葉に置き換え、早期にローアーマネジメント(直接、現場で指揮監督をする)層になれるよう、マインドセットを行い、知識とスキルを身に付ける。なお、研修内容は、研修終了後から、即行動に移せる内容となっており、新入社員の行動の変化にも期待できる。

対象

新入社員
※幅広い人に教育の機会を提供するべく、意欲のある若手社員の参加も可能

料金

各日程:1社 3万円(税別)
※何人参加しても同料金

形式

オンライン

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2021/05/16 21:55 /article/detail/3219
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