SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Academy(エイチアールジン・アカデミー)は、普段の業務の中では身に付けることが難しい「人事のスキル」を、各分野の第一人者やエキスパートが解説・指導してくれる特別な講座です。広く重くなり続ける人事の役割を果たしていくためにも、最高のスキルを本講座でぜひ習得してください。

過去の開催実績

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine Day 2021 Summer

2021年7月20日(火)12:30~17:00

最新資料

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2021

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2021

人事業務の効率化さらには戦略人事の実行に欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

その他のスペック一覧

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2021

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2021

採用管理システム<br>主要製品スペック一覧 2020

採用管理システム
主要製品スペック一覧 2020

今どきの人事課題クリニック | #5

企業の成長に欠かせない! 女性が働きやすい環境の条件とつくり方

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena

 皆さんの職場には女性の方がどれくらいいらっしゃいますか? 人口が年々減少するにつれ、労働人口の確保が近年の企業のテーマとなっています。労働人口の確保するためには、男性女性問わず働きやすい環境をつくることが大切です。しかし、出産・育児・介護などライフステージの変化により仕事を辞めることになってしまうのは、女性のほうが多いのではないでしょうか。企業をはじめ、社会全体で女性が働きやすい環境をつくり上げていくことが課題なのではないかと私は考えています。

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena

女性が求める働きやすい環境の条件とは

 総務省統計局が行った2021年の労働力調査[1]によると、女性の就業者数は2999万人で前年同月より57万人も増加しています。また、女性活躍推進法が制定され、企業が女性の活躍推進に関する取り組みを行うことを義務付けられました。そのため、多くの企業が女性の就業率向上を重要視しているのではないでしょうか。

 また、リスクモンスターが独自に行った第1回「女性の働き方に対する意識」調査(2020年8月31日~9月2日実施)[2]では、現在勤めている会社における働きやすさについて質問をしたところ、働きやすいが70.8%、働きにくいが29.2%という結果が出ています。

 また、「働きやすい」と回答した理由について調査したところ、職場の雰囲気が良いが49.2%と最も多く、有給休暇をとりやすいが36.5%、残業が少ないが35.6%と続きました。年代別では、30代から50代の世代において「職場の雰囲気が良い」が最も多い回答となったのに対して、20代においては「有給休暇を取りやすい」(同56.3%)との回答が最も多くなっています。この結果から、長く同じ会社で働くのであれば、職場の雰囲気が良いほうが結果的に有給を取りやすく、日々の業務にやりがいを感じるなど、働きやすい環境なのではないかと考えられます。

《出典》リスクモンスター 調査結果発表:第1回「女性の働き方に関する意識」調査
《出典》リスクモンスター 調査結果発表:第1回「女性の働き方に関する意識」調査
[画像クリックで拡大表示]

[1]: 総務省統計局「労働力調査(基本集計)2021年(令和3年)7月分

[2]: リスクモンスター 調査結果発表:第1回「女性の働き方に関する意識」調査

会員登録無料すると、続きをお読みいただけます

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー


次のページ
日々のコミュニケーションの積み重ねが大事

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena
今どきの人事課題クリニック連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

小澤 美佳(コザワ ミカ)

2008年に株式会社リクルートへ入社。10年間、HR一筋。中途採用領域の代理店営業、営業マネージャーを経て、リクナビ副編集長として数多くの大学で、キャリア・就職支援の講演を実施。採用、評価、育成、組織風土醸成など幅広くHR業務に従事。2018年 中米ベリーズへ移住し、現地で観光業の会社を起業。201...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/3540 2021/09/30 08:00

Special Contents

PR

Job Board

PR

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2021年7月20日(火)12:30~17:00

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング