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【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～

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キャリア自律に挑め！ ｜ #3

人事制度は組織を活性化しない　必要なのはコア人材の発掘と自律的プロジェクトの創出


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この記事の著者

黒澤 伶（クロサワ レイ）

株式会社ITSUDATSU 代表取締役。早稲田大学人間科学部卒。デル株式会社（現：デル・テクノロジーズ株式会社）、株式会社ビズリーチ（現：ビジョナル株式会社）、コーチングファーム取締役を経て、株式会社ITSUDATSUを創業。「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」という大...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

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