エムエム総研は、同社が運営する「マーキャリNEXT CAREER」にて「SaaS企業の新卒採用」に関する調査を実施した。
新卒採用枠は「10名以上」が半数以上
まず、人事担当者に「ご自身が勤める企業の新卒採用枠はどれにあてはまりますか」と質問したところ、「10名以上」（52.0％）と回答した人事担当者が最も多く、次いで「4～6名」（18.8％）、「7～9名」（17.9％）が続いた。
続いて、「どのような職種志望者が多いですか」と質問したところ、「ビジネス職」（57.9％）、「エンジニア職」（41.5％）という結果となった。約6割の学生がビジネス職を志望していることが分かった。
内定者インターンの受け入れを行っている企業は8割以上
「現在、インターンの実施を積極的に行っていますか」と質問したところ、「とても積極的に行っている」（32.4％）、「ある程度積極的に行っている」（53.3％）と回答した。
また、「内定者インターンの受け入れは積極的に行っていますか」と質問したところ、「とても積極的に行っている」（36.7％）、「ある程度積極的に行っている」（48.2％）という結果になった。
なお、インターンの受け入れに関して寄せられた悩みや課題は次のとおり。
- 志望度合いが曖昧でどの程度力を入れてよいか分かりかねる（人事担当者／男性）
- 受け入れ側の負担が大きい（人事担当者／男性）
- 既存の社員の理解を得ること。インターン期間中に満足してもらえているか心配（人事担当者／女性）
- 最終的にきてくれるか不安（人事担当者／男性）
就職活動時に同時に受けた業界は「情報通信（IT）業界」が最多
SaaS企業に新卒入社した人と内定が出ている人に対して、「就職活動時（新卒採用に限る）に同時に受けた企業の業界を教えてください（複数回答可）」と質問したところ、SaaS事業者を含む「情報通信（IT）業界」（34.1％）と回答した人が最も多く、次いで「コンサル業界」（31.8％）、「商社業界」（15.3％）となった。
続けて、「同時に受けた企業の従業員規模はどのくらいですか？おおよそどのくらいの規模の企業が多かったかお答えください」と質問したところ、「300人～500人未満」（23.4％）と回答した人が最も多かった。次いで「100人～300人未満」（20.9％）、「1,000人以上」（19.4％）と続いた。
応募した理由は「就職活動をする中で魅力を感じたから」が約4割
「SaaS企業に応募しようと思った理由を教えてください（複数回答可）」と質問したところ、「就職活動をする中で魅力を感じたから」（40.8％）と回答した方が最も多く、次いで「SaaS企業に入社した先輩、知り合いがいたから」（32.6％）、「自分のキャリアプランに合っていたから」（24.8％）と続いた。
SaaS企業に入社して叶えたいことや叶えたかったことを聞いたところ、寄せられたコメントは次のとおり。
- 知識とスキルを付けること（新卒社員／女性）
- 世の中の役に立ちたい（新卒社員／男性）
- エンジニアとして、ユーザーに求められるサービスをつくりたい（新卒社員／女性）
- 得意分野を極める（新卒社員／女性）
なお、同調査の概要は次のとおり。
- 調査概要：「SaaS企業の新卒採用」に関する調査
- 調査期間：2023年9月22～24日
- 調査方法：リンクアンドパートナーズが提供する調査PR「RRP」によるインターネット調査
- 調査人数：1030人
- 調査対象：調査回答時に①SaaS企業の人事担当者／②Z世代（22〜26歳）の新卒・就活生[1]
- モニター提供元：ゼネラルリサーチ
注
[1]: SaaS企業に新卒入社した、または内定が出ていると回答したモニター。
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