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「カルチャー変革支援サービス」の拡充を発表 第1弾はメソッドを用いたワークショップ—Unipos

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 Uniposは、これまでに370社以上の組織づくりのサポートを通じて培ったノウハウから組織づくりに関するメソッドを考案。「カルチャー変革」を軸とした「カルチャー変革支援サービス」を拡充していくと発表した。第1弾として、「推奨行動ワークショップ」の提供を開始する。

「カルチャー変革メソッド」の1つとして、変革までの全体像を明らかにした図。
「カルチャー変革メソッド」の1つとして、変革までの全体像を明らかにした図。
[画像クリックで拡大表示]

 同社は、経営側の「方針」と現場の「行動」をひも付けてカルチャー変革を実現するための行動を「推奨行動」と命名。フレームワークとそれを活用した「推奨行動ワークショップ」の提供を4月より開始する。

 推奨行動ワークショップの概要は次のとおり。

提供対象(初期)
従業員500名以上の企業の管理職
概要
ワークショップは、企業の課題感などをヒアリングし、各企業の組織構造にあわせてアレンジする。同社のコンサルタントが、webサービス「Unipos」とフレームワークを用いながら企業の課題に合わせたワークショップを実施。組織が掲げる推奨行動を、各部門の具体的な日常業務レベルにまで言語化し、現場メンバーが推奨行動を自分事化できる状態をつくる。

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労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

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