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25歳以下の退職理由は「人間関係が悪かった」が最多 次点は「労働環境が悪かった」—アクシス調べ

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 アクシスは、同社が運営するWebメディア「すべらない転職」にて、国内で働く17歳から25歳を対象に「仕事への満足度」に関する調査を実施した。

社会人1年未満で仕事に「満足」と回答した人は約2割

 新卒で入社した会社を退職したことがあるか聞いたところ、社会人歴にかかわらず、どの層でも「はい」が半数以上を占める結果に。最も多かったのは「3年以上5年未満」の94.7%で、次いで「1年以上3年未満」が90.3%と続いた。

 さらに、現在の仕事への満足度を聞いたところ、「大変満足」と回答した割合が最も多かったのは「3年以上5年未満」(51.1%)であった。一方、「大変不満」の割合は「1年未満」が21.4%と最も多い。仕事への満足度は、社会人歴によってばらつきが見られた。

 また、給与への満足度を聞いたところ、「大変満足」と回答した割合が最も多かったのは「5年以上10年未満」(25.0%)であった。一方で、「大変不満」と回答した人が11.1%、「やや不満」が30.6%と、4割は不満を抱えていることが分かる。

退職理由で最も多かったのは「人間関係が悪かった」

 退職理由について複数選択式で聞いたところ、社会人歴にかかわらず、「人間関係が悪かった」が最多となった。次いで、「労働時間、労働環境が悪かった」「給与が低かった」が続く。

[画像クリックで拡大]
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 なお、同調査の概要は次のとおり。

  • 調査名:日本国内の仕事への満足度に関する意識調査
  • 調査対象:日本国内の就労経験がある17歳~25歳の男女 300名
  • 調査年月:5月24日
  • 調査機関:自社調べ
  • 調査方法:インターネット調査(クラウドワークス)
  • 有効回答数:300名
  • 回答者の性別構成:男性:148名、女性:152名
  • 回答者の年齢構成:17歳:0名、18歳:1名、19歳:1名、20歳:13名、21歳:18名、22歳:81名、23歳:47名、24歳:65名、25歳:70名
  • 回答者の最終学歴の構成:中卒:2名、高卒:142名、専門学校卒、高専卒、短大:53名、大卒:98名
  • 回答者の社会人歴:次図のとおり

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労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

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