女性社外取締役の採用支援サービスを提供　内閣府の2030年女性役員比率30％目標に向け—ネオキャリア

　ネオキャリアは、女性社外取締役に特化した採用支援サービスを提供開始した。

　同サービスは、上場企業や上場を視野に入れている企業を対象に、女性に特化した社外取締役の採用を支援するサービス。候補者の選定から企業とのマッチングまで、一貫したサポートを提供する。

　候補者には、企業で取締役を務めた経験がある人に加え、弁護士・公認会計士・大学教授など、登用の認められる未経験の人も対象としている。未経験者も対象とすることで、より多くの企業が女性役員比率を高めることに寄与するという。

　同社は今後、同サービスを通じて短期的に約1000名の登用を目指す。その後、既存サービスとの連携を図り、人材に関するあらゆる課題解決に取り組んでいきたいと述べている。

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