HRzineを運営する翔泳社より、2月25日（火）に書籍『ITエンジニア採用のための戦略・ノウハウがわかる本 計画・募集活動から選考・クロージングまで』が発売となりました。
多くのIT企業でエンジニアの採用が課題となっている今、求職者に選ばれる企業になるには人材獲得競争を勝ち抜く採用戦略が必要です。
「まずはテックブログやSNS活用だ」と動き出す企業もありますが、こうした個々の施策は人材獲得競争の全体像を把握し、自社の課題を見つけたあと、採用戦略において必要かどうかを検討してからやるべきことです。
本書ではそのために必要な知識を幅広く解説しています。採用活動に求められるマインドセットから具体的な業務や環境のマネジメントまで、全体の構造を整理し、そのうえで有効な採用戦略を構築する方法を学べます。
ITエンジニアの採用に関して課題が明確な企業だけでなく、何が課題かわからないという企業でも役立つ1冊です。
目次
第1部 採用競争と向き合う
第1章 エンジニア採用に必要な考え方
第2章 競争のための採用業務
第2部 採用実務
第3章 採用の企画
第4章 募集活動
第5章 選考活動
第3部 実務のマネジメント
第6章 採用のポテンシャルへの働きかけ
第7章 採用計画の立案と振り返り
第8章 オペレーションマネジメント
第9章 採用市場、競合・求職者の調査・分析
第4部 体制・環境のマネジメント
第10章 採用体制の構築
第11章 社内環境の改善
