ジェイックは、新入社員を対象とした「今後のキャリア観」に関するアンケートの結果を発表した。
今後のキャリアで実現したいことは「自分の能力を高める、成長する」が最多
「今後のキャリアで実現したいことを3つ選択してください」と質問したところ、「自分の能力を高める、成長する」（77.2％）が最多。次いで、「いまの会社で出世して、年収を上げる」（51.7％）、「ワークライフバランスを確立する」（45.1％）となった。
同調査は今回で4年目の実施となるが、上位に挙がる項目に大きな変動は見られず、今年も7割以上が「自分の能力を高める、成長する」を重視していることが分かった。
今の会社で昇進したい役職1位は「部長」
「いまの会社でどこまで昇進したいですか、1つ選択してください」と質問したところ、「部長」が32.7％、「取締役・役員」が21.2％、「昇進したいとは思わない」が18.4％、「課長」が17.2％、「経営者」が10.5％となった。
例年と比べ、「部長」が最も多く、次いで「取締役・役員」という順位に大きな変動は見られなかった。一方で「経営者」を目指す割合は年々増加し、今年は初めて10％を超えた。さらに課長から経営者まで、ポジションの違いはあれど、何かしらの役職に就きたいと望む人が全体の8割を超える結果となった。
今の会社で「何年働くか分からない」人が最多
「いまの会社であと何年ぐらい働くと思うか、今時点であなたの考え方に近いものを1つ選択してください」と質問したところ、「今の時点では分からない」が36.8％、「6～10年以内」が15.2％、「4～5年以内」が14.9％、「10年以上」が14.2％、「定年まで」が13.4％、「3年以内」が5.6％となった。
例年と比べると、「定年まで」と「10年以上」の回答は減少傾向にあり、昨今の転職などによるキャリア形成への意欲の高まりも背景にあると考えられるという。
なお、同調査の概要は次のとおり。
- 調査名称：新入社員研修アンケート
- 調査対象：同社が提供する新入社員研修の受講者
- 調査機関：自社調査
- 調査方法：Webアンケート
- 調査期間：〈2025年調査〉2025年3月27日～4月12日、〈2024年調査〉2024年3月29日～4月9日、〈2023年調査〉2023年3月31日～4月17日、〈2022年調査〉2022年3月31日～4月16日
- 回答者数：〈2025年調査〉935名、〈2024年調査〉888名、〈2023年調査〉708名、〈2022年調査〉760名
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