学情は、企業・団体の人事担当者を対象に、「賃上げ」に関してインターネットアンケートを実施した。
4社に3社が賃上げを実施、上げ幅は「2～5％未満」が最多
2025年度に賃上げを「実施した」と回答した企業が、4社に3社を占めた。賃上げ率は、多い順に「2～5％未満」が36.3％、「2％未満」が22.9％、「5～7％未満」が10.4％、「7～10％未満」が2.9％、「10％以上」が2.7％となった。
賃上げの理由は「従業員のモチベーションアップ」「人材の確保・定着」が並ぶ
賃上げを実施した理由は、「従業員のモチベーションアップのため」と「人材の確保・定着のため」が68.1％でトップに並び、「物価上昇に対応するため」66.0％が僅差で続いた。
なお、調査の概要は次のとおり。
- 調査期間：2025年3月24日～4月16日
- 調査対象：企業・団体の人事担当者
- 有効回答数：338社
- 調査方法：Web上でのアンケート調査
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