パーソルキャリアが運営する調査機関「Job総研」は、社会人男女を対象に「2025年 社会人のキャリア観調査」を実施した。
新卒時の理想
新卒時のキャリアの理想有無を聞くと、「持っていた派」が68.7％で多数派となり、内訳は「とても持っていた」が12.6％、「持っていた」が26.6％、「どちらかといえば持っていた」が29.5％となった。また、当時抱いていた理想を聞くと、「やりがいのある仕事に出会える」が45.8％で最多となり、次いで「努力すれば正当に評価される」が43.2％、「自分に合う仕事に出会える」が29.0％と続いた。
当時と現在とのギャップ
現在と当時の理想のギャップを感じるか聞くと、「感じる派」が76.2％で、内訳は「とても感じる」が19.0％、「感じる」が26.6％、「どちらかといえば感じる」が30.6％。転職回数別では、「2～3回」が84.1％で最多となり、次いで「4～5回」が83.4％、「6回以上」が79.3％、「1回」が64.6％、「0回」が64.6％となった。
経験して良かった仕事
過去の仕事について聞くと、「経験して良かった派」が79.5％で、内訳は「とても経験して良かった」が17.6％、「経験して良かった」が33.0％、「どちらかといえば経験して良かった」が28.9％。「経験して良かった」と回答した人にその瞬間を聞くと、「感謝されたとき」が57.6％で最も多く、次いで「成果が評価されたとき」が52.8％、「難しいことをやり遂げたとき」が47.5％と続いた。
自身の仕事を次世代に残したいか
もし自分の子が「将来同じ仕事をしたい」と言ったらどう思うか聞いたところ、「うれしい派」が62.3％で多数派となり、内訳は「とてもうれしいし、誇りに思う」が10.5％、「うれしいが、少し心配もある」が25.9％、「うれしさと不安が入り交じる複雑な気持ちになる」が25.9％。自分が経験した仕事について聞くと、「次世代に残したいと思う派」が65.1％で、内訳は「次世代に強く残したいと思う」が8.8％、「次世代に残したいと思う」が22.8％、「どちらかといえば次世代に残したいと思う」が33.5％となった。
次世代に残したい理由
次世代に残したいと回答した人にその理由を聞くと、「社会に役立つ実感がある」が48.2％で最多となり、次いで「変化への対応力が身につく」が39.4％、「働き方の自由度が高い」が31.4％と続いた。一方、次世代に残したくないと回答した人にその理由を聞いたところ、「AIなどにより将来性が不透明」が36.7％で最も多く、次いで「プライベートが削られる」「ストレスや責任が大きい」が同率で34.7％と続いた。
今後のキャリアへの考え
今後のキャリアへの考えを聞くと、「今の仕事を続けたい」が36.3％で最多となり、次いで「転職や異動を考えている」が32.5％、「プライベートを優先したい」が27.8％と続いた。また、今の仕事を続ける期間を聞くと、「5年以上」が42.5％で最も多く、「3年」が15.9％、「1年未満」が14.9％となった。
なお、調査の概要は次のとおり。
- 調査対象者：現在就業中のJobQ Town（ジョブキュータウン）登録者
- 調査条件：全国／男女／20～50代
- 調査期間：2025年7月2〜7日
- 有効回答数：421人
- 調査方法：インターネット調査
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