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自分らしく働ける管理職に育成 「管理職のコンパッション・リーダーシップ講座」を開講—Hitoiro

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 Hitoiroは、同社が運営する管理職の社外メンターサービス「Good Team」にて、管理職が「成果と人を両立できるリーダー」へと成長するための新プログラム 「管理職のコンパッション・リーダーシップ講座」 を10月より開講すると発表した。

 同講座は、法人向け研修としての導入、また個人での受講も可能。変化の激しい時代に求められる、管理職が「Goodな自分」で「しなやかで持続可能なリーダーシップ」を育成することを目的としている。「セルフ・コンパッション」を軸に、管理職自身が柔軟性を持ちながらも、揺るがない軸でリーダーシップを発揮する力を育む。自分を整えることが、マネジメントの意思決定と、メンバーへの思いやりを生み、成果と人の両立へつながるという。

 同講座では「振り回されずに向き合う感情」「悩む時間を減らす思考」「選択肢を広げる視野」の3つのアプローチから、管理職が自分らしく余裕を持って働ける状態へ自身で整えていくための、次の内容を提供する。

  1. 知識:コンパッション理論や、ストレスや思考パターンの脳の仕組みを習得
  2. 体験:マインドフルネスで落ち着いている状態をつくる
  3. 実践:自分の整え方を実践して習得する」

 プログラムの詳細は次のとおり。

  • 開催期間:2025年10月31日〜12月12日
  • 4daysプログラム:各クラスは1回2時間
    • Day1:チームの成果と信頼を両立する「コンパッション・リーダーシップの基礎」
    • Day2:感情に振り回されないリーダーになるための「心を整えるセルフマネジメント」
    • Day3:コンパッションで迷いを解消する「リーダーの意思決定力アップ」
    • Day4:視野と選択肢を広げ、自らを成長させる「コンパッション・リーダーシップ」
  • 開催方法:オンライン(Zoom)
  • 受講人数:10名まで
  • 受講対象:
    • 人のマネジメントに従事されている管理職・役員
    • 課長、部長、執行役員、経営者
    • 今後マネジメント行う予定の管理職候補者
  • 申し込みパターン:クラスの申し込みは、全日程「おまとめ申し込み」と、各回単発での「1day申し込み」の2タイプ
  • 申込期日:
    • おまとめ申し込み:2025年10月29日
    • ​1day申し込み:各回開催前日

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労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

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