ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は、11月11日(火)・12日(水)に、東京・渋谷の渋谷ストリームホールにて、「人事＋AI・DX」をテーマとするイベント「HR commons『人事のDX文化祭』」を開催する。参加は無料。
同イベントは「企業の人事担当者同士が出展・交流・発信する」ことに重きを置いているといい、自社の取り組みや課題を開示することで、リアルな事例共有と実践知の交換が行える場を提供する。
会場6階のメインホールでは、企業の経営層、CHRO、大学教員、政府関係者らが基調講演やパネルディスカッションを行う。会場のほか、オンラインでも参加できる。
会場5階のオープンシアターでは、ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会のワーキング、研究会の紹介のほか、HR/Work Techスタートアップ・ピッチコンテストやインターネットラジオの公開生放送などが行われる。こちらは会場のみの参加となる。
そのほか会場5階には、ピープルアナリティクス相談コーナーやBARカウンター＆交流スペースが置かれる。ピープルアナリティクス相談コーナーでは、同協会の上席研究員がピープルアナリティクスについての相談に応じてくれるという（予約制）。
会場4階の共創ゾーンでは、企業の人事、大学の研究機関がブースを出し、自社の取り組みや研究内容を説明するほか、各社が抱える人事の課題も共有。同じ課題を持つ人事担当者同士で、自由に交流し、情報交換ができる場とする。ただし、交流できるのは同協会会員企業の人事、会員外の人事（招待制）、スポンサー企業のみ。参加予定の企業は下記のとおり。
参加予定企業：日産自動車株式会社、Astemo株式会社、ヤマハ株式会社、LINEヤフー株式会社、株式会社SHIFT、オリンパス株式会社、パーソルホールディングス株式会社、KDDI株式会社、株式会社ウィルグループ、パナソニック、パーソルテンプスタッフ株式会社、株式会社メルカリ、パーソルキャリア株式会社、株式会社電通コーポレートワン、神戸大学 大学院経営学研究科 エントリー・マネジメント研究教育センター、東京女子大学 ほか
同イベントの詳細・参加申し込みは、イベントサイトにて。
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