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AIネイティブ組織へ——人事が主役の「組織OS」アップデート｜ 第1回

なぜAI導入の成否が人事にかかっているのか？AIネイティブ組織をつくる「組織OS」という視点

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この記事の著者

森 謙吾（モリ ケンゴ）

AINative株式会社 CEO
元PwCコンサルティング 人事コンサルタント ／ 人事評価SaaS「ハイマネージャー」創業者
慶應義塾大学法学部卒。PwCで4年、人事制度コンサルティングに従事。その後、人事評価SaaS「ハイマネージャー」を創業し、創業から約5年の経緯を経て、2023年にキュービック株式会社へ...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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