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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
中小企業の58%が人的資本経営を重要視 一方、実際に取り組む企業はわずか11%—jinjer調べ
組織文化の変革をサポート 事業承継時に特化した「カルチャー変革 for 跡継ぎ」を提供—Unipos
25卒エンジニア採用企業の35%が目標人数未達 9割がインターン参加者へ内定を出した—レバテック調べ
1000社以上の働きがいを見てきたGPTW Japanメンバーが選ぶ! 離職率を低下させた企業3選
一目で理解しづらい人事向けサービスの強みを、どう訴求するか。HRデータラボが記事出稿に込めた狙い
人が育つ鍵は“データ活用による人員配置” SmartHRなら必要な情報が集まる・蓄まる・活用できる!
HRzine Day 2024 Summer2024年7月25日(木)10:30~17:30
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HRテクノロジー・人事システム
カフェテリアHQ——福利厚生に変革をもたらし、企業の「ありたい姿」を実現する
採用
採用の振り返り事例 新しい採用要件の検証と内定承諾率低下の原因究明、解決策の立案
育成・人材開発
調査で分かった「部下から評価されない」管理職の特徴とは 理想の管理職までのステップと成長支援策を解説
評価・環境・制度
働きがいのない「ゆるブラック」企業はなぜ生まれた? 若手を“鍛える”企業に共通する「4つの環境」とは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
不当な出張命令は任意退職を期待するものとして不法行為と判断(大阪地裁 昭和61年11月28日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2024 Summer
2024年7月25日(木)10:30~17:30
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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留学生のダイレクトリクルーティングサービスを開始、バイリンガル求職者データベースを用いて―ディスコ
2017/09/14
外国人人材紹介サービスをBridgersと命名して拡充、ベトナム・インドのエンジニアも採用可能に―ネオキャリア
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