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著者情報

  • 沖田 慧祐(オキタ ケイスケ)

    株式会社リンクアンドモチベーション マーケティングセールスユニット ブランディンググループ リーダー
    2013年、東京大学大学院情報理工学系研究科 修士課程卒業後、株式会社リンクアンドモチベーションに新卒で入社。大手企業向け組織人事コンサルティング事業、中堅・成長ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング事業を経験した後、2016年から新規事業としてモチベーションクラウド事業の立ち上げを担当。
    その後、モチベーションクラウドのマーケティング組織のリーダーを経て、2021年からブランディンググループの立ち上げを牽引。その他、デザイナーとして書籍『THE TEAM 〜5つの法則〜』企画・図版監修など。

執筆記事

  • 2021/08/17

    従業員エンゲージメントがなぜ注目されているのか・測定する意味とは

     近年、経営や人事の世界で「従業員エンゲージメント」という言葉が注目を集めている。組織の活性化度合いが事業成長に直結するような成長ベンチャー企業は勿論、大手企業でも中期経営計画における重点指標の一つとして掲げる企業が増えてきている。今なぜ、従業員エンゲージメントが注目されているのか、本稿ではまずその背景や、よくある「従業員満足度」と「従業員エンゲージメント」の違いについて解説し、第2回以降では「従業員エンゲージメント」を高めるためのポイントについて、事例やケーススタディも交えながら解説していきた...

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