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著者情報

湯浅 大輔（ユアサ ダイスケ）

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　コーポレート統括部　研究本部　部長

2009年株式会社リクルートマネジメントソリューションズ入社後、SPIをはじめとした採用領域の営業・コンサルティングに従事。その後、2013年よりアセスメント・サービス開発に携わる。2019年より人事データ解析を専門とした部署のマネジメントを経験したのち、2023年より現職。


※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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