ディスコは、全国の有力企業を対象に実施した、日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態、および日本で勤務する大卒以上の高度外国人材の採用や活用、課題などを調査、分析した「外国人留学生／高度外国人材の採用に関する企業調査」を1月24日に発表した。
「外国人留学生／高度外国人材の採用に関する企業調査」は、全国の主要企業23582社を対象に、2018年12月10日～19日の期間に実施され、732社から回答を得ている。
2018年度の外国人留学生の採用実績を尋ねたところ、「採用した（予定を含む）」は34.1％で、2019年度の採用見込みを尋ねた質問では、「採用する（予定を含む）」と答えた企業は53.1％だった。
外国人留学生を採用する目的を尋ねた質問では、文系、理系ともに「優秀な人材を確保するため」がもっとも多く、文系は「語学力が必要な業務を行うため」、理系は「日本国内の新卒採用だけでは充足できない数的補完のため」がそれに続く。
2018年度に採用した外国人留学生の出身国（地域）は、文系では中国、東南アジア、韓国の順で、理系では東南アジア、中国、台湾の順となっている。
海外の大学を卒業した外国人材の2018年度の採用実績は、「採用した（予定を含む）」が25.7％、2019年度の採用見込みは「採用する（予定を含む）」が31.5％だった。
グローバル共通の人事制度の導入状況を尋ねたところ、「導入している」は9.9％にとどまり、半数以上(65.0％）が「導入する予定はない／わからない」と回答している。
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岩佐 優子（トップスタジオ）（イワサ ユウコ）
ITや理工関係を中心に幅広い分野のコンテンツを手がける、株式会社トップスタジオに在籍。ITビギナーだった自身の経験から、「IT分野が苦手な人でも理解しやすい内容とは」を考える日々。当社が設立20周年を迎えたことを機に、新しい企画についても模索中。
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