SmartHRは、同社が運営するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を、ANAグループ29社に提供したと発表した。
ANAグループ29社におけるこれまでの人事・労務手続きは、紙媒体や複数のシステムに分散していたという。申請・承認プロセスが煩雑化しているだけでなく、従業員情報が一元管理されていないことで、ANAグループ全体の統一的なデータ活用が困難な状況であった。さらに、人的資本開示の潮流と経営戦略・人財戦略の連携を強化する観点から、人事・労務データをタイムリーに把握し、その分析・可視化を通じてグループ施策を迅速に検討できる基盤が求められていた。
これらの課題を解決すべく、人事データをグループ共通の財産として最大限の活用を目指し、今後発生しうる法改正や社会変容に合わせ最適な業務環境を提供するべく、SaaS製品を導入方針とし製品選定を実施。現場従業員から管理者まで「すべての従業員が直感的に使える」操作性と、人事・労務管理からタレントマネジメントまでを一貫したプラットフォームで実現する高い網羅性を重視した結果、SmartHRの導入を決定した。
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