mogは、小学生の子どもを持つ正社員ワーキングマザー227名を対象とした「夏休みの小1の壁」に関する緊急意識調査の結果を公表した。小1の壁とは、子どもが小学校へ入ることで、仕事と子育てを両立しにくくなる問題。
今回の調査では、回答者の84.5％が「夏休みに小1の壁を感じたことがある」と回答。学年別に分析すると、「小学校1年生のみ」の子どもを持つ家庭では90.3％、「現在小学校2～6年生のみ」の子どもを持つ家庭でも82.6％が「感じたことがある」と回答した。
夏休みに感じる負担については、「宿題・家庭学習のサポート」（65.6％）が最も多く、「仕事との両立・勤務時間の調整」（63.0％）、「子どもとの時間が十分に取れないことへの申し訳なさ」（56.8％）と続いた。「預け先の確保」（50.2％）や「昼食・生活リズムの管理」（49.3％）も上位に挙がっている。
家庭で工夫した対応策としては、「在宅勤務（リモートワーク）の回数を増やす」（37.9％）、「有給・特別休暇の取得」（37.0％）、「配偶者・家族との勤務調整」（36.6％）、「時間単位年休やフレックス制度の活用」（32.6％）が多く挙がったものの、「休暇を取得しても仕事が減らない」「制度があっても利用しにくい」といった自由記述もあり、実際に活用しやすい職場環境づくりの重要性も示唆された。
夏休み中の主な預け先は「公設学童」（67.4％）が最多で、「保護者が在宅勤務をしながら見守る」（47.6％）が続いた。「実家・義実家」「習い事」といった回答も見られる一方、シッターサービスの利用は限定的だった。
働き方やキャリアへの影響については、37.4％が「働き方を見直したいと思った」、33.9％が「転職を考えた」と回答。「実際に転職した」が18.5％、「離職した」も8.4％に上っており、夏休みがキャリアに大きな影響を及ぼしている実態がうかがえる。
調査概要
- 【調査名称】夏休みの「小1の壁」に関する緊急意識調査（2026年7月）
- 【調査対象】小学生（1〜6年生）の子を持つ正社員ワーキングマザー（有効回答数：227名）
- 【調査時期】2026年7月27日～8月2日
- 【調査方法】インターネット調査
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