安藤健の人材【育成】ゼミナール一覧

マネージャーがいま身に付けるべき力は「フィードバックスキル」

　現場のマネージャーは「人材育成」のキーとなる存在です。育成の実践で、現場のマネージャーがとるべき具体的な行動は、メンバーへの「フィードバック」...

2024/01/10

人は背伸びした経験で成長する　そのためにマネージャーは何をするべきか

　効果的・効率的な人材育成を行ううえでは、社員の成長につながる現場経験をある程度デザインしておくことも有用です。現場での経験学習こそが人を最も成...

2023/12/01

メリット／デメリットを踏まえて考えた　人材を一番成長させる育成方法とは

　自社の育成フレームワークを考えるうえで、「いつどんな力を身に付けるべきか（ラダー）」が定まった後は、いよいよそれらを「どのように身に付けていく...

2023/10/24

人材育成のカギは「ラダー」と「学習シラバス」、そして個々の成長ニーズをみること

　企業の体系的な人材育成は、自社の育成方針の全体像を示す「育成フレームワーク」をつくることから始まります。そして、育成フレームワークのうち、とく...

2023/09/28

人材育成は何から考えるべきか～育成フレームワークをつくる4ステップ

　採用難が続く昨今、重要な経営リソースである人材を計画的な育成によって戦力化することが、あらゆる企業に求められています。しかし、人材の育成方法は...

2023/08/30