同社が提供する新入社員研修は、自ら一人前像を描き、それに向かって自分で進むための土台を作るため、「教えない研修」を取り入れ、新入社員それぞれが話し合い、調べ、試すことでやる気を引き出している。来春開講する「新入社員研修2017」ではこれをさらに強化するという。また、「研修会場がオフィス」「講師は上司」という実際の職場に近い状況で研修を進めるほか、実施後に高い効果を生んだという「社会人行動チェック」なども行う。
人事部などの教育担当者が主な参加者同士での情報交換会も実施。同社のコーディネータも加わり、「電話を取っても応用が効かない...その対策は...」「研修後のOJTはどうしているか？ 人事部はどこまで関わっているか？」といった悩みや想いを共有し、同じ育成者という目線で話し合うことができる。
説明会の開催予定は次のとおり（東京第1回はすでに開催済み）。申し込みはこちらから行える。
| 開催回 | 開催日時 |
|---|---|
| 東京 第2回 | 2016年10月28日（金）15:00〜18:00（14:40受付開始） |
| 東京 第3回 | 2016年11月10日（木）15:00〜18:00（14:40受付開始） |
| 東京 第4回 | 2016年11月24日（木）15:00〜18:00（14:40受付開始） |
| 東京 第5回 | 2016年12月08日（木）15:00〜18:00（14:40受付開始） |
| 大阪 | 2016年11月10日（木）14:00〜17:00（13:40受付開始） |
会場は東京・茅場町アイ・ラーニング研修センター、大阪・アイ・ラーニング大阪研修センター 1102教室。定員は東京が各回30名、大阪が15名。各回は定員になり次第締め切られる。参加費は無料だ。
