2020年10月25日

• 「第2回 新型コロナの影響と働き方の変化」の調査、出社は増えるも在宅勤務は依然多く―日本CHO協会

• ピアボーナス「Unipos」が組織を1つにするコラボレーション改善クラウドへ刷新―Uniposカンパニー

• スモールビジネスにおいても半数以上が業務に必要なITシステム導入に意欲的―freee

• 人材に関わる幅広い知識・トレンドを提供する「ManpowerClip」開設―マンパワーグループ

• 大学生のSNS利用状況を調査したホワイトペーパーを公開、コロナ禍で利用は増加―イオレ

2020年10月24日

• 「霞が関の働き方に関する提言」への署名活動を開始、国のデジタル化推進を要望―ワーク・ライフバランス

• TSグループとアルトが業務提携、介護業界に特化した従業員エンゲージメントサービスを共同開発―TSグループ

• クリエイターに特化したプロシェアリングサービス「FLEXY CREATORs」の提供を開始―サーキュレーション

• オンライン研修に必要なサービスをワンストップで提供する「Deliveru For 研修」をリリース―ファシオ

• 仮想空間上のオフィスに出勤する「クラウドオフィスRISA」のトライアル導入が100社突破―OPSION

2020年10月23日

• 日本企業のLGBT当事者をとりまく就業環境の実態調査―auじぶん銀行

• 数十人や数百人規模の最適な勤務シフトを作成するソリューションを提供開始―日立製作所

2020年10月22日

• 職場のパワーハラスメントリスクを測る新尺度「パワハラ・インデックス」を開発―ピースマインド

• リファラル採用に取り組む人の学び合いコミュニティ「リファラルカレッジ」を運用開始―リフカム

• テレワーク・リモートワーク勤務者のメンタル状態を可視化―ドリームホップ

• 「キャリアオーナーシップ 5つの中心概念vol.1」を公開―パーソルキャリア

• マッチングサービス「Connect Job WORKERS」を自治体に無償提供―フォースバレー・コンシェルジュ

2020年10月21日

• 「2020年度既卒者の就職活動に関する調査」を発表、既卒者の内定率は現役学生の半数以下―マイナビ

• 「ラフールサーベイ」がクラウド人事労務ソフト「SmartHR」とAPI連携を開始―ラフール

2020年10月20日

• 「インターンシップの参加方法」について調査、直接訪問のほうが志望度が上がる―学情

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