2021年04月15日

• 野村アセットマネジメントが新卒採用選考において「HireVue AIアセスメント」を導入―タレンタ

• AIチャットボットと専門コンシェルジュによる求人メディア「ENPORTwork」をオープン―ウィルグループ

• 社外人材によるオンライン1on1サービス「YeLL」でサポーター累計1000人を突破―エール

• DX人材育成のeラーニング「Aidemy Business Cloud」無料トライアルを実施―アイデミー

• AI/データ分析を学ぶ学生と企業をつなぐ就活スカウトサービス「SIGNATE Campus」を提供開始

2021年04月12日

• エンジニア採用支援が4月30日申し込みまで初期費用・月額料金無料―アイデンティティー

• 社内起業家支援プロジェクト「明日ニハ」でマルチジョブを推進―ロート製薬

• 2021年度「全国統一新入社員WEBテスト」の申込受付を開始―FCEトレーニング・カンパニー

• 「マイナビ・日経 2022年卒大学生就職企業人気ランキング」を発表

• 22年卒採用で45.2％が最終面接を「対面での実施のみ」と回答―プレシャスパートナーズ

2021年04月10日

• 「面接では分からない！採用のミスマッチを科学する」オンラインイベント4月22日開催―Bizibl Technologies

• 「給与デジタル払い」を検討している大手法人は26％―Work Human Intelligence

• 人材採用プロセスのオンライン化について調査、最も成果があったのは「応募者の増加」―Indeed Japan

2021年04月09日

• 23卒採用向けオンラインセミナー「求める応募者を採用するためのKPI＆フロー設計」を4月27日に開催

• 「事業を牽引する人材」の採用課題と解決策に関する調査レポートを公開―HERP

• オフィスステーション、年末調整向けのBPO事業者アライアンス制度を開始―エフアンドエム

• 採用プラットフォーム「bosyu Jobs」の全機能について無料提供を開始―キャスター

• 22卒の就職プロセス調査、4月1日時点での就職内定率は28.1％―リクルート

• 「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査（3月）」を発表、内々定率・平均内々定社数ともに前年比増

• 従業員のメンタル状態やエンゲージメントを把握し改善に向ける「ココエル」をヴィスと提供開始―ラフール

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