リクルートマネジメントソリューションズは12月より、オンライン通年伴走型新人フォロー研修「新入社員共育プログラム」のサービス提供を開始した。
同プログラムは6回の継続的なフォローセッションを行う、約1年間にわたるオンライン新人研修。参加者同士で現状や悩みを共有しながら、成長へのモノの見方、感じ方、取り組み方を身に付ける。身近なテーマを題材に議論を重ねることで、自分自身で答えを導き出せる自発的な新人の育成を目指すという。
各回は3時間で、現場配属直後をスタートに翌3月までを実施期間とする。1クラス5名〜20名とし、ZoomやTeamsを使ったライブセッションとして開催する。
標準プログラムと全6回の概要は次表のとおり。時期・回数・テーマなどはカスタマイズできる。
また、新人との個別面談（1on1）や、「新人の状況を職場上長にフィードバックする」「育成側の基本的な心構えを提供する」といった上司向けサービスもオプションで提供する。
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