SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine Day 2024 Winter

2024年2月1日(木)12:00~17:40

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

その他のスペック一覧

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

採用管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

採用管理システム
主要製品スペック一覧 2023

HRzineニュース

転職サービス「Qiita Jobs」にて、登録ユーザーと企業のエンジニアが直接話せる新機能をリリース―Qiita

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena

 Qiitaは、同社が運営する転職サービス「Qiita Jobs」にて、登録ユーザーとサービス利用企業に所属するエンジニアが直接話せる新機能「Devトーク」をリリースした。

 Devトークでは、Qiita Jobs登録ユーザーとサービス利用企業に所属するエンジニアが、お互いに関心のあるトピックでつながって、同期コミュニケーションでの知識共有や交流ができる。

 つながるまでの流れは次のとおり。

  1. サービス利用企業に所属するエンジニアがDevトークを作成
  2. 興味のあるDevトークに対して、登録ユーザーが「話したい」をクリック
  3. 承認後はチャットで本人同士が直接日程調整を行う

 また、同機能には以下3つの特徴があるとしている。

  • これまで出会わなかった人とも出会い、気軽につながるきっかけになる:お互いが興味のあるテーマを軸に新しい出会いが生まれ、直接つながり、話すことができる
  • 同期的なコミュニケーションで知識共有や課題解決が可能:Qiitaは記事を通じた非同期コミュニケーションでの知識共有だが、Devトークは同期的かつ双方向でのコミュニケーションが可能
  • エンジニアにとって興味関心の高いテーマが多い:Devトークのメインユーザーは、募集する側も応募する側もエンジニアであるため、トレンドの言語や得意とする技術分野など、専門的なテーマで話すことができる

 なお、正しい機能活用・浸透を推進する目的で、今回のリリースはQiita Jobsを契約している一部企業にのみ限定となっている。契約企業全体への機能提供は、6月頃を予定しているという。

 掲載中のDevトーク一覧は、同サービスサイトより確認できる。

 また、同社はスペシャル企画の第1弾として、4月25日より以下のDevトークを募集開始する。

  • 募集者@suin
    TypeScriptが好き。入門書『サバイバルTypeScript』(typescriptbook.jp)執筆者のひとりです。Qiitaユーザーランキングは4位。所属は株式会社クラフトマンソフトウェア。同社にて「開発者の幸せを最大に」をコンセプトに、AWS専門家じゃないアプリ開発者のために、AWSの良さはそのままに、難しい部分をシンプルにして、開発体験を劇的に向上させるツールの開発に携わっています
  • トークテーマ
    ○ TypeScriptやReact、Node.jsについてゆるく雑談しましょう
    ○ 転職ツールとしてのQiitaやブログ、SNSでのアウトプットについて
    ○ クリックしてもらえるQiita記事タイトルをいっしょに考えましょう
  • 募集人数:最大3名(テーマにかかわらず、企画全体での募集人数)
  • 実施時間:30分
  • その他
    ○ オンラインで実施予定
    ○ 実施する人にのみ連絡
    ○ 日程調整などはQiita Jobs運営チームより連絡

【関連記事】
外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービスを提供開始、インドなどアジア圏の登録者が多数―ファインディ
ITエンジニア採用、多くの企業で応募者の半分は見送り、スキル不足が理由―アクサス調べ
ITエンジニアの転職先決定要因、現場の従業員との会話が最も重要―grooves

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena
関連リンク
HRzineニュース連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/4008 2022/04/26 18:40

Special Contents

AD

Job Board

AD

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2024年2月1日(木)12:00~17:40

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング