学情は、企業の人事担当者を対象に、社員のスキルアップ支援に関するアンケートを実施し、その結果を発表した。
調査の概要と結果は以下のとおり。
- 調査対象：企業人事担当者
- 調査方法：Web上でのアンケート
- 調査日：2022年4月19日～4月22日
- 有効回答数：397件
（１） 「社員のスキルアップ、学び直し」を支援している企業が7割超
社員のスキルアップ、学び直しに関する支援を「実施している」と回答した企業が72.9％に上った。
（２） 社員のスキルアップ支援で実施していることは「資格取得支援」が最多。次いで「社内研修の実施」
社員のスキルアップ支援で取り組んでいることは、「資格取得支援」が73.6％で最多。次いで、「社内研修の実施」72.6％、「社外研修の活用」59.4％が続いた。
（３） 生産性の向上のために取り組んでいることは「社員のスキルアップの支援」が最多
生産性の向上のために取り組んでいることは、「社員のスキルアップの支援」が47.3％で最多。次いで、「コミュニケーションツールの導入」41.3％、「会議の実施方法の工夫」39.5％が続いた。「オンライン会議システムやチャットツールを導入し、生産性の向上を図っている」「業務効率化のための研修を実施している」「資格取得支援を拡充し、社員の学び直しの意欲を高めている」などの声が寄せられたという。
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